সংক্ষিপ্ত উত্তর: আপনার EB-3 Unskilled বেতন ঠিক করে আমেরিকার শ্রম দপ্তরের (Department of Labor) prevailing wage – মানে আপনার কাজ আর যে এলাকায় কাজ করবেন, সেখানকার স্বাভাবিক বেতন। নিয়োগকর্তাকে অন্তত এই বেতনের অফার দিতে হয়, আর কাজ শুরু করার সময় অন্তত prevailing wage দিতে হয়। জুলাই ২০২৬ – জুন ২০২৭ বেতন-বছরে অনেক আনস্কিলড কাজের শুরুর বেতন এলাকাভেদে মোটামুটি ঘণ্টায় ১০ থেকে ২০ ডলার।
"আমেরিকায় EB-3 Unskilled-এ আমার বেতন কত হবে?" – কোরিয়ায় থাকা কর্মীরা প্রথমেই আমাদের এই প্রশ্নটা করেন। এই লেখায় বোঝাচ্ছি সংখ্যাটা কে ঠিক করে, নিজে কীভাবে দেখে নেবেন, আর আমেরিকায় যাওয়ার পর কী বদলাতে পারে আর কী পারে না।
EB-3 Unskilled বেতন কে ঠিক করে?
আপনাকে স্পনসর করার আগে নিয়োগকর্তাকে শ্রম দপ্তরের (DOL) কাছে prevailing wage determination (PWD) চাইতে হয়। এটা হলো একই এলাকায় একই ধরনের কাজের স্বাভাবিক বেতন। নিয়মটা আছে 20 CFR Part 656-এর ধারা 656.40-এ:
- কাজটা ইউনিয়নের চুক্তির (collective bargaining agreement) আওতায় হলে ইউনিয়নের বেতনই prevailing wage।
- তা না হলে DOL ওই কাজ আর ওই এলাকার জন্য নিজের বেতন-জরিপ Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) ব্যবহার করে। নিয়োগকর্তা নিজের জরিপও দিতে পারে, তবে তার জন্য কড়া নিয়ম আছে।
- DOL প্রতিটি কাজকে চারটি বেতন-লেভেলে ভাগ করে – লেভেল I (শুরুর) থেকে লেভেল IV (অভিজ্ঞ)। EB-3 Other Workers-এর কাজে দুই বছরের কম ট্রেনিং বা অভিজ্ঞতা লাগে, তাই সাধারণত এগুলো লেভেল I।
নিয়োগকর্তা বা অ্যাটর্নি নিজের ইচ্ছামতো সংখ্যা বেছে নিতে পারেন না। তারা কাজের সঠিক বর্ণনা দেন, আর DOL অঙ্কটা ঠিক করে দেয়।
EB-3 Unskilled বেতন: ২০২৬–২০২৭-এর উদাহরণ
আমাদের prevailing wage পেজে জুলাই ২০২৬ – জুন ২০২৭-এর অফিসিয়াল DOL বেতন-তালিকা দেখানো হয়। EB-3-এর একটা সাধারণ কাজ হলো "Laborers and Freight, Stock, and Material Movers, Hand" (গুদামের কাজ):
| লেবারার / মাল বহনকারী, লেভেল I | ঘণ্টায় | ফুল-টাইম বছরে (× ২,০৮০ ঘণ্টা) |
|---|---|---|
| সবচেয়ে কম এলাকা (পুয়ের্তো রিকো, গ্রামাঞ্চল) | $10.50 | প্রায় $21,840 |
| মাঝামাঝি এলাকা (৫৩০টি এলাকার মিডিয়ান) | $15.59 | প্রায় $32,400 |
| সবচেয়ে বেশি এলাকা (San Francisco–Oakland–Fremont, CA) | $20.35 | প্রায় $42,300 |
এগুলো ট্যাক্সের আগের আর ওভারটাইম ছাড়া বেতন। আপনার কেসে DOL আপনার নির্দিষ্ট কাজ আর কাজের ঠিকানার জন্য যে PWD দেয়, সেটাই চলে – তাই আসল অঙ্ক আলাদা হতে পারে। এর পাশাপাশি ফেডারেল, স্টেট ও স্থানীয় ন্যূনতম মজুরি আইনও নিয়োগকর্তাকে মানতে হয়।
বেতন আর বাসা ভাড়া একসাথে দেখুন
বড় শহরে বেতন বেশি হলেও বাসা ভাড়া প্রায়ই অনেক বেশি। আমাদের prevailing wage পেজের "বেতন বনাম ভাড়া" ট্যাবে শুরুর বেতনকে HUD Fair Market Rent (FY2027)-এর এক বেডরুম বাসার ভাড়ার সঙ্গে তুলনা করা হয়। ওপরের গুদামের কাজে এলাকাভেদে ভাড়া শুরুর বেতনের প্রায় ২৫% থেকে ১০০%-এর বেশি পর্যন্ত নেয়। অনেক নতুন কর্মী প্রথমে বাসা শেয়ার করে থাকেন।
আমেরিকায় যাওয়ার পর কি নিয়োগকর্তা কম বেতন দিতে পারে?
না। PERM ফাইল করার সময় নিয়োগকর্তা DOL-এর কাছে লিখিত অঙ্গীকার করে। ধারা 656.10(c) বলে: "the wage the employer will pay to the alien to begin work will equal or exceed the prevailing wage" – অর্থাৎ কাজ শুরুর সময় বেতন prevailing wage-এর সমান বা বেশি হবে। এতে আরও বলা আছে, শুধু কমিশন বা বোনাসের ওপর বেতন রাখা যাবে না, যদি না সাপ্তাহিক, দুই সপ্তাহে বা মাসিক নিয়মিত বেতন prevailing wage-এর সমান নিশ্চিত করা হয়।
prevailing wage হলো সর্বনিম্ন সীমা। নিয়োগকর্তা বেশি দিতে পারে, পরে বেতন বাড়তেও পারে। কাজ শুরুর পর ওভারটাইম বা পে-স্লিপের মতো শ্রম আইনের প্রশ্ন দেখে DOL Wage and Hour Division।
সময়রেখায় বেতনের ধাপটা কোথায়
PWD হলো প্রথম অফিসিয়াল ধাপ, তাই এর গতি গুরুত্বপূর্ণ। DOL তার গতি প্রকাশ করে FLAG processing times পেজে:
- Prevailing wage: ৩১ অক্টোবর ২০২৬ পর্যন্ত DOL আগস্ট ২০২৬-এ জমা পড়া PERM বেতন-আবেদনের কাজ করছিল।
- মেয়াদ: একটা PWD কমপক্ষে ৯০ দিন আর সর্বোচ্চ এক বছর বৈধ থাকে। এর মধ্যেই নিয়োগকর্তাকে PERM ফাইল করতে বা রিক্রুটমেন্ট শুরু করতে হয় (656.40(c))।
- PERM: ৩১ অক্টোবর ২০২৬ পর্যন্ত analyst review-এ গড়ে ৩১৫ দিন লেগেছে। দেখুন আমাদের PERM রিপোর্ট।
- Visa Bulletin: নভেম্বর ২০২৬ Visa Bulletin-এ বাংলাদেশের জন্য EB-3 Other Workers-এর Final Action Date ১ জুন ২০২২।
সব ধাপ মিলিয়ে সময় লাগে প্রায় ৫ বছর। আমাদের গ্রিন কার্ড টাইমলাইন আপনার PERM তারিখ ধরে সব ধাপ এক লাইনে দেখায়।
একটা প্রস্তাবে বেতনের লেভেল বাড়তে পারে
২৭ মার্চ ২০২৬ DOL H-1B আর PERM-এর জন্য একটি প্রস্তাবিত নিয়ম (proposed rule) প্রকাশ করেছে। এতে লেভেল I বেতন-জরিপের প্রায় ১৭তম পার্সেন্টাইল থেকে ৩৪তম-এ, আর লেভেল IV ৮৮তম-এ যাবে। DOL নিজেই লিখেছে, কম দক্ষতার EB-3 কর্মীরা সম্ভবত ৩৪তম বা ৫২তম পার্সেন্টাইলে পড়বেন। মতামত নেওয়া শেষ হয়েছে ২৬ মে ২০২৬।
এটা শুধু প্রস্তাব, চূড়ান্ত নিয়ম নয়। আজ চালু বেতনের নিয়ম বদলায়নি। চূড়ান্ত হলে নতুন PERM-এ বেশি বেতনের অফার লাগবে, আর কিছু নিয়োগকর্তা হয়তো কম আনস্কিলড চাকরিতে স্পনসর করবে। আমরা এটা আমাদের নিয়ম পরিবর্তন পেজে নজরে রাখি।
প্রশ্নোত্তর
আমি কি নিয়োগকর্তার কাছে বেশি বেতন চাইতে পারি?
চাইতে পারেন, তবে চাকরির অফার নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত। আইন শুধু সর্বনিম্ন সীমা ঠিক করে। যে বেতনে রাজি হবেন, তা চাকরির অফারে লিখিত থাকা উচিত।
কোরিয়ায় আমার বেতন কি EB-3 Unskilled-এ কোনো প্রভাব ফেলে?
না। আমেরিকার বেতন নির্ভর করে আমেরিকার কাজ আর এলাকার ওপর, আপনি এখন কত পান তার ওপর নয়। গুরুত্বপূর্ণ হলো PERM-এ বর্ণিত কাজটা আপনি করতে পারেন কি না।
prevailing wage-এ কি ওভারটাইম ধরা থাকে?
না। prevailing wage হলো স্বাভাবিক সময়ের মূল বেতন। ওভারটাইমের নিয়ম আসে আমেরিকার শ্রম আইন থেকে, আর তা কাজের ধরনের ওপর নির্ভর করে।
এই লেখাটি সাধারণ তথ্য, আইনি পরামর্শ নয়। আপনার কেসের সিদ্ধান্ত নেন আপনার অ্যাটর্নি।