짧은 답: 미국 법은 EB-3 "Other Workers"(비숙련 EB-3 라인)에 전 세계를 합쳐 연간 최대 10,000개의 비자만 배정하며, NACARA라는 이전 법률에 따라 이 숫자가 매년 최대 5,000개까지 더 줄어들 수 있습니다. 적은 비자를 많은 신청자가 나누기 때문에 Other Workers 라인은 숙련 EB-3보다 느리게 움직입니다. 2026년 11월 Visa Bulletin에서 Other Workers의 Final Action Date는 2022년 6월 1일이고, 숙련 EB-3는 2024년 6월 15일입니다.
많은 근로자가 "EB-3 Other Workers 비자 한도는 왜 이렇게 작고, 제 대기 기간에는 어떤 영향을 줍니까?"라고 묻습니다. 이 글에서 공식 자료를 바탕으로 숫자를 단계별로 설명합니다.
EB-3 Other Workers 비자 한도란 무엇입니까?
이민국적법(INA)은 취업이민 영주권을 다섯 개의 우선순위로 나눕니다. 3순위(EB-3)는 연간 취업이민 숫자의 28.6%와, EB-1·EB-2가 사용하지 않은 숫자를 받습니다. EB-3 안에는 숙련 근로자, 전문직, "Other Workers" 세 그룹이 있습니다. 국무부 Visa Bulletin은 법 조항을 그대로 인용합니다. 이 중 "not more than 10,000 of which to Other Workers", 즉 Other Workers에는 최대 10,000개입니다.
따라서 10,000개는 한 나라가 아니라 전 세계에 대한 상한입니다. 방글라데시, 네팔, 필리핀, 멕시코, 인도 등 모든 나라의 근로자가 같은 숫자를 나눠 씁니다. 함께 이민하는 배우자와 자녀도 같은 풀에서 비자를 사용합니다.
실제 숫자가 더 적을 수 있는 이유: NACARA 감축
1997년 미국 의회는 중미와 동유럽 일부 사람들에게 영주권을 주는 NACARA 법을 통과시켰습니다. 그 영주권의 균형을 맞추기 위해 이 법은 Other Workers 카테고리에서 숫자를 차감합니다. Visa Bulletin은 "the 10,000 EW numbers available for a fiscal year are to be reduced by up to 5,000 annually"라고 설명합니다. "EW"는 EB-3 Other Workers의 공식 코드입니다.
감축 규모는 해마다 다릅니다. 국무부가 Visa Bulletin에서 발표하며, 몇백 개에 그친 해도 있었습니다. GVS는 올해 숫자를 추측하지 않습니다. 계획을 세우기 전에 최신 Visa Bulletin을 확인하십시오.
국가별 7% 규정
두 번째 한도도 있습니다. 한 나라는 1년 동안 전체 가족·취업 우선순위 비자의 7%를 넘게 사용할 수 없습니다. 인도, 중국, 멕시코, 필리핀 같은 큰 나라는 이 한도에 걸릴 수 있어서 Visa Bulletin에 별도의 칸과 다른 날짜가 생기기도 합니다.
방글라데시는 별도 칸이 없습니다. 방글라데시 신청자는 "All Chargeability Areas Except Those Listed" 칸을 사용합니다. 즉 세계 대부분의 나라와 같은 줄에 서 있으며, 그 칸의 날짜가 바로 본인의 날짜입니다.
2026년 11월 Visa Bulletin: 숙련 EB-3와 Other Workers 비교
| All Chargeability (방글라데시) | EB-3 숙련 / 전문직 | EB-3 Other Workers |
|---|---|---|
| 연간 상한 | EB-3 몫의 나머지 | 최대 10,000개에서 NACARA 차감 |
| Final Action Date | 2024년 6월 15일 | 2022년 6월 1일 |
| Dates for Filing | Visa Bulletin 참조 | 2022년 7월 1일 |
| 현재 기준 지연 (GVS Visa Bulletin history) | 약 2.4년 | 약 4.4년 |
2026년 11월에 대해 USCIS는 미국 안에서 신분 조정(adjustment of status)을 하는 신청자는 Dates for Filing 차트를 사용해야 한다고 밝혔습니다. 한국이나 방글라데시에 있는 근로자는 NVC와 대사관 인터뷰를 거치며, 비자 발급 시점은 Final Action Date가 결정합니다.
1995년부터 두 날짜가 어떻게 움직였는지는 Visa Bulletin 역사 페이지에서 볼 수 있습니다. 수요가 연간 숫자보다 많으면 날짜가 뒤로 후퇴(retrogression)할 수도 있습니다.
날짜로 보는 예시
- 고용주가 2023년 3월 1일에 PERM을 접수합니다. I-140이 승인되면 이 날짜가 우선일자(priority date)가 됩니다.
- 2026년 11월 Visa Bulletin의 Other Workers Final Action Date는 2022년 6월 1일입니다.
- 본인 날짜(2023년 3월 1일)가 2022년 6월 1일보다 늦으므로 아직 비자를 받을 수 없습니다. 줄이 약 9개월 더 앞으로 움직여야 합니다.
- 차트의 9개월이 실제로 얼마나 걸릴지는 정해져 있지 않습니다. 어떤 해에는 날짜가 크게 움직이고, 어떤 해에는 멈추거나 후퇴합니다. 누구도 특정 달을 약속할 수 없습니다.
본인 날짜가 무엇인지 확실하지 않다면 우선일자 확인 방법을 읽어 보십시오.
방글라데시 발급 숫자가 보여 주는 것
GVS 비자 발급 페이지에 정리된 국무부 월간 보고서에 따르면, 최근 공개된 12개월(2025년 3월 – 2026년 2월) 동안 방글라데시 출생자는 EB-3 Other Workers 비자 91개를 받았습니다. 2025 회계연도에 방글라데시는 이 카테고리에서 107개국 중 10위였습니다.
최근 몇 달의 숫자가 낮은 데에는 특별한 이유가 있습니다. 방글라데시를 포함한 75개국 국민의 이민비자가 2026년 1월부터 8월까지 중단되었고, 2026년 8월 말부터 전 세계 이민비자 인터뷰가 중단되었다는 내용도 GVS 페이지에 기록되어 있습니다. 현재 상황은 정책 변경 페이지에서 확인하십시오. PERM과 I-140 처리는 중단되지 않았습니다.
계획에 주는 의미
- EB-3 Other Workers는 시작부터 영주권까지 약 5년이 걸립니다. 중간의 긴 대기는 주로 이 연간 한도 때문입니다.
- PERM을 일찍 접수하면 우선일자도 빨라집니다. 줄에서의 위치는 비자 발급일이 아니라 이 날짜로 정해집니다.
- CSPA 계산에서 자녀 나이가 중요하므로 자녀 나이(CSPA) 도구를 미리 확인하십시오.
- 여권, 서류, 경력 자료를 준비해 두면 날짜가 current가 되었을 때 늦어지지 않습니다.
자주 묻는 질문
1만 개 한도는 1년에 1만 명만 간다는 뜻입니까?
최대 1만 개의 비자 번호라는 뜻이며, 함께 가는 가족도 번호를 사용합니다. 그래서 매년 이 숫자로 계산되는 근로자는 1만 명보다 적습니다.
다른 카테고리의 남은 비자가 Other Workers에 도움이 됩니까?
법은 EB-1과 EB-2가 쓰지 않은 숫자를 EB-3에 주지만, Other Workers의 1만 개 상한은 그대로입니다. 그래서 Other Workers 날짜가 숙련 EB-3보다 뒤처질 수 있습니다.
대기를 줄이려고 숙련 EB-3로 바꿀 수 있습니까?
직무가 실제로 최소 2년의 훈련이나 경력을 요구하고 본인이 그 경력을 갖춘 경우에만 가능합니다. 카테고리는 본인의 희망이 아니라 채용 제안이 결정합니다. PERM을 준비할 때 담당 변호사가 확인합니다.
공식 자료: U.S. Department of State – Visa Bulletin, USCIS – Adjustment of Status Filing Charts.
이 글은 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 사건에 대한 판단은 담당 변호사가 합니다.